Раздражал ли вас когда-нибудь процесс приёма на работу? Например, когда обещают одну зарплату, а выходит в два раза меньше. Или просят заполнить анкету на 100 страниц, прежде чем пообщаться с вами лично.
Мы собрали самые популярные негодования по поводу собеседований в разных компаниях:
В компании «Образование» вы проходите собеседование по той вакансии, на которую откликнулись. Если все кадры в отделе уже заполнены, HR скажет напрямую. Мы подходим к вопросу собеседований с заботой о вашем времени и физических ресурсах.
Собеседования в компании «Образование» - процесс интимный. Он рассчитан на 3 человек: вас, hr-специалиста и руководителя отдела. Мы понимаем, как трудно сосредоточиться, когда вокруг шум, и делаем всё возможное, чтобы устранить помехи при устройстве на работу.
Мы собрали самые популярные негодования по поводу собеседований в разных компаниях:
- Бесит, когда откликаешься на одну вакансию, а зовут на другую
В компании «Образование» вы проходите собеседование по той вакансии, на которую откликнулись. Если все кадры в отделе уже заполнены, HR скажет напрямую. Мы подходим к вопросу собеседований с заботой о вашем времени и физических ресурсах.
- Бесит, когда собеседование проходит в большом зале, где много людей
Собеседования в компании «Образование» - процесс интимный. Он рассчитан на 3 человек: вас, hr-специалиста и руководителя отдела. Мы понимаем, как трудно сосредоточиться, когда вокруг шум, и делаем всё возможное, чтобы устранить помехи при устройстве на работу.
- Бесит, когда в вакансии не указывают важные детали, а потом выкладывают их тебе на собеседовании
Полные условия работы всегда публикуются на hh.ru. С ними вы можете ознакомиться по ссылке. При возникновении любых вопросов - смело задавайте их отделу кадров в телефонном разговоре. Никто не будет скрывать подробности - мы за честность.
- Бесит, когда зарплата по итогу меньше, а денежная мотивация непонятна
У нас прозрачная система мотивации, чистый оклад и работа по Трудовому кодексу Российской Федерации. Доверие соискателей - ещё один важный принцип работы компании «Образование».
- Бесит отсутствие обратной связи после собеседования
Ровно через 2 дня HR-специалист свяжется с вами, чтобы сообщить решение руководителя.
Смело подавайте своё резюме! Возможно, именно за вами стоит будущее в сфере закупок образовательных учреждений.